Un juez federal decidió restringir el alcance de su orden que inicialmente exigía la reincorporación de empleados federales en período de prueba despedidos en múltiples agencias gubernamentales bajo la administración de Donald Trump. Ahora, la medida solo aplicará a los trabajadores de los 19 estados y el Distrito de Columbia que presentaron la demanda.
El juez de distrito James Bredar, con sede en Baltimore, emitió una orden judicial preliminar para proteger a estos empleados mientras el litigio sigue en curso. En su fallo, aclaró que los estados demandantes no actúan como representantes de los trabajadores despedidos, sino que defienden sus propios intereses gubernamentales.
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Reparación parcial del daño
La orden judicial también obliga a las 18 agencias gubernamentales mencionadas originalmente en la demanda a cumplir con las normativas vigentes en cualquier futura reducción de personal. Además, el fallo incluyó al Departamento de Defensa y la Oficina de Administración de Personal dentro de la lista de entidades afectadas.
En su demanda, los estados afectados argumentaron que los despidos masivos generan cargas financieras y administrativas significativas, ya que deben proporcionar apoyo a los trabajadores afectados y gestionar solicitudes de asistencia por desempleo.
El fiscal general de Maryland, Anthony Brown, quien encabeza la demanda, criticó la decisión de la administración Trump, al calificarla como una estrategia para debilitar la fuerza laboral federal. “Cuando la administración Trump despidió a decenas de miles de empleados en período de prueba, afirmaron que se debía a un bajo rendimiento laboral. Sabemos que no fue así”, declaró.
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Respuesta del gobierno y apelaciones
Según la demanda, al menos 24 mil empleados en período de prueba fueron despedidos desde que Trump asumió la presidencia. Más allá del fallo, el Departamento de Justicia decidió apelar la decisión ante la Corte de Apelaciones del Cuarto Circuito, bajo el argumento de que los estados no tienen derecho a interferir en la relación del gobierno federal con sus empleados.
La administración republicana sostiene que los despidos se basaron en problemas de desempeño y no constituyen una reducción masiva de personal sujeta a regulaciones específicas.
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Estados involucrados en la demanda
La demanda contra la administración Trump fue presentada por 19 estados y el Distrito de Columbia. Entre los estados demandantes se encuentran:
- Arizona
- California
- Colorado
- Connecticut
- Delaware
- Hawái
- Illinois
- Maryland
- Massachusetts
- Michigan
- Minnesota
- Nevada
- Nueva Jersey
- Nuevo México
- Nueva York
- Oregón
- Rhode Island
- Vermont
- Wisconsin
Paralelamente, el gobierno también busca apelar ante la Corte Suprema un fallo similar emitido en California que ordena la reinstalación de trabajadores despedidos. Pese a estos recursos legales, el gobierno decidió comenzar a reincorporar a algunos empleados afectados en cumplimiento de las órdenes judiciales.
Los trabajadores en período de prueba suelen ser más vulnerables a despidos dentro del gobierno federal, ya que aún no cuentan con protección plena bajo el servicio civil, por lo que estas decisiones pueden marcar un precedente para futuras administraciones federales.